Wir sind alle einzigartig. Unsere Welt möchte aber Vergleichbarkeit, und wir lernen wenige Kriterien zu erfüllen, um uns mit anderen vergleichbar zu machen. Der Fokus auf die Kriterien. lässt uns aber die innere Fülle, unsere Talente und Potenziale nicht mehr erkennen.

Transformation ist in aller Munde. Aber können wir uns auch nicht verändern? Jeder Moment birgt die Chance uns neu zu erfinden, uns auszuprobieren, mit all seinen Chancen und Risiken.

Wir hetzten von einem Termin zum Nächsten und vergessen, dass es Ruhe braucht, um neue Ideen generieren und Kreativität wecken zu können.

Perfekt unperfekt. Ein Wochenendgruss für mehr Glück und gegen den Perfektionismus. 🙂

Möchten wir uns ändern, gibt es verschiedene Arten von Hindernissen. Jedes Hindernis zeigt uns, was wir wirklich brauchen und wollen. Wenn wir denn genau hinhören.

Führen können wir alle. Oft blockieren wir uns selbst, möchten wir andere Menschen führen. Authentisches Führen beginnt bei einem guten Selbstbewusstsein.

Wenn wir glauben, etwas zu müssen, dann kämpfen wir gegen uns selbst. Wie viel leichter fällt das Leben, wenn wir wirklich wollen. Dieser Text möchte zeigen, wie wichtig es ist, weniger zu müssen, aber mehr zu wollen.

Anerkennung scheint gerade das Schlagwort im Bereich Mitarbeiter-Motivation zu sein. Und es funktioniert sogar sehr gut. Aber warum? Brauchen wir es denn wirklich und wenn ja, warum brauchen wir Anerkennung?

Veränderungen fangen bei uns selbst an. Wir können Veränderungen aktiv gestalten, indem wir uns für sie entscheiden. Es braucht dafür Mut. Wir zeigen hier, wie wir Mut aufbauen können.

Kennen Sie Ihren Beitrag? Kennen Sie Ihre Einzigartigkeit? Ihr einzigartiges Potenzial, welches nur Sie bereitstellen können?