Führen können wir alle. Oft blockieren wir uns selbst, möchten wir andere Menschen führen. Authentisches Führen beginnt bei einem guten Selbstbewusstsein.

Wenn wir glauben, etwas zu müssen, dann kämpfen wir gegen uns selbst. Wie viel leichter fällt das Leben, wenn wir wirklich wollen. Dieser Text möchte zeigen, wie wichtig es ist, weniger zu müssen, aber mehr zu wollen.

Anerkennung scheint gerade das Schlagwort im Bereich Mitarbeiter-Motivation zu sein. Und es funktioniert sogar sehr gut. Aber warum? Brauchen wir es denn wirklich und wenn ja, warum brauchen wir Anerkennung?

Veränderungen fangen bei uns selbst an. Wir können Veränderungen aktiv gestalten, indem wir uns für sie entscheiden. Es braucht dafür Mut. Wir zeigen hier, wie wir Mut aufbauen können.

Kennen Sie Ihren Beitrag? Kennen Sie Ihre Einzigartigkeit? Ihr einzigartiges Potenzial, welches nur Sie bereitstellen können?

Unsere Sehnsüchte stecken tief in uns. Wir sind hier um genau diese Sehnsüchte zu erleben, zu befriedigen. Dabei müssen wir die gesamte Bandbreite kennenlernen, um die positive Seite wirklich wertschätzen zu können.

Jede Entscheidung treffen wir aufgrund unserer Erfahrungen. Je negativer unsere Erfahrungen desto schwieriger wird eine Entscheidung für uns und desto mutiger sollten wir genau dann sein.

Wir transformieren ständig, denn jeder Impuls von aussen lässt uns ein Stückchen wachsen. Planen wir grössere Veränderungen, so sollten wir uns sicher sein, was wir genau erreichen möchten, persönlich aber auch in unserem Unternehmen. Dafür reichen ganz kleine Fragen aus, um die eigentlich Ziele und Wege zu finden.