Agile Unternehmen durch explizit gemacht Regeln

Agile Methoden können helfen, dass ein Unternehmen agiler wird. Aber nur, wenn keine Unternehmenskultur vorherrscht, die dem widerspricht. Daher sollte möglichst vor einer Transformation die Verhaltensregeln bewusst gemacht werden, um so entscheiden zu könne, was man wirklich verändern möchte.

Von |2023-03-21T10:21:38+01:0021. März 2023|Business Transformation|0 Kommentare

Wie Gefühle uns beeinflussen

Gefühle bringen uns in Bewegung. Wenn wir glauben, sie zu kontrollieren, ist die Wahrscheinlichkeit mehr als hoch, dass sie uns und unseren Alltag beeinflussen. Machen wir sie uns bewusst, können wir anders und damit oft auch sinnvoller entscheiden.

Erwartungen und die Angst vorm Scheitern

Die Angst vorm Versagen. Wie fühlt sie sich an? Was steckt hinter der Angst? Ich habe hier einen persönlichen Beitrag geschrieben, in der ich meine Erfahrungen über meine eigene Angst vorm Scheitern.

Erfolgreiche Transformation durch Klarheit

Wir transformieren ständig und das zumeist unbewusst. Starte ich ein Transformationsprojekt, so möchte ich bewusst eine Veränderung herbeiführen. Desto wichtiger ist es, sich Klarheit zu erhalten, was ich wirklich erreichen möchte.

Von |2022-12-15T11:13:44+01:0019. August 2022|Business Transformation|0 Kommentare

Bereichere unsere Welt mit deiner Einzigartigkeit

Wir sind alle einzigartig. Unsere Welt möchte aber Vergleichbarkeit, und wir lernen wenige Kriterien zu erfüllen, um uns mit anderen vergleichbar zu machen. Der Fokus auf die Kriterien, lässt uns aber die innere Fülle, unsere Talente und Potenziale nicht mehr erkennen.

Wir haben immer die Chance, uns bewusst zu verändern.

Transformation ist in aller Munde. Aber können wir uns auch nicht verändern? Jeder Moment birgt die Chance uns neu zu erfinden, uns auszuprobieren, mit all seinen Chancen und Risiken.

Mit Anerkennung Mitarbeitende motivieren und anspornen

Anerkennung scheint gerade das Schlagwort im Bereich Mitarbeiter-Motivation zu sein. Und es funktioniert sogar sehr gut. Aber warum? Brauchen wir es denn wirklich und wenn ja, warum brauchen wir Anerkennung?

Von |2022-05-24T14:33:04+02:0016. Mai 2022|Business Transformation|0 Kommentare
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