Orientierungsbereich: Strategie
Mit welcher Strategie möchten Sie Ihr Ziel verfolgen?
Die beste Strategie ist nicht das neueste Tool oder die vermeintlich effizienteste Methode – und auch nicht jene, die anderen Teams geholfen hat. Sondern die, die wirklich zu Ihnen passt: zu Ihrem Ziel, zu Ihrer Haltung und zu der Wirkung, die Sie entfalten möchten.
In diesem Bereich finden Sie Reflexionsfragen, die Ihnen helfen, Ihren eigenen Weg zu entwickeln und nicht nur einem Standard zu folgen. Darunter finden Sie Tools, Methoden und Impulse, die Sie auf Ihre Weise begleiten.
Reflexionsfragen für Ihre individuelle Strategie
Strategie ist eine bewusste Entscheidung: Wie wollen Sie gemeinsam unterwegs sein?
Diese Fragen unterstützen Sie dabei, Klarheit über Ihren Weg zu gewinnen.
Was macht eine Strategie für Sie als Team wirklich tragfähig?
- Welche Tools, Meetings oder Routinen stärken Ihre Zusammenarbeit und welche nicht?
- Wo dürfen Sie flexibel bleiben und wo braucht es klare Strukturen?
- Gibt es etwas, das Sie loslassen können? (Tools, Routinen, Gewohnheiten?)
- Wie können Sie sich auf dem Weg gegenseitig unterstützen?
- Welche Ressourcen oder Fähigkeiten nutzen Sie bisher zu wenig, obwohl sie hilfreich wären?
- Was bräuchte es, damit sich Ihre Strategie nicht wie „Pflicht“, sondern wie ein gemeinsamer Halt anfühlt?
Gute Team-Strategie entsteht nicht durch Planung, sondern durch Beteiligung.
Wie kann Ihre Strategie Sie wirklich gemeinsam ausrichten?
- Welche konkreten Schritte führen Sie Ihrem Ziel näher?
- Wo weichen Strategie und gelebte Kultur voneinander ab und was bedeutet das? Braucht es Zwischenziele, damit beide wieder zusammenfinden?
- Welche internen Ressourcen stärken Ihre Ausrichtung und welche Strukturen oder Partner passen (noch) nicht mehr?
- Was können Sie an Prozessen, Rollen oder externen Partnerschaften verändern, damit sie Ihre Strategie besser stützen?
- Brauchen Sie neue Strukturen oder Tools? Und wie können Sie diese wertebasiert evaluieren?
- Wie sichern Sie Ihre Handlungsfähigkeit – auch in Phasen von Wandel und Unsicherheit?
- Reicht es, über Strategie zu sprechen oder braucht es erlebbare Beteiligung?
- Tragen Ihre Führungskräfte den Wandel mit und wie leben Sie ihn gemeinsam vor?
- Wie schaffen Sie Räume, in denen Strategie regelmässig überprüft und weiterentwickelt werden kann?
Strategie wirkt nur, wenn sie mit Ihrer Kultur und Identität im Einklang ist.
Impulse, die Ihnen helfen, Ihren eigenen Weg zu gestalten
Es gibt nicht die eine richtige Strategie, sondern Wege, die wirklich zu Ihnen passen.
Hier finden Sie Impulse, die Ihnen helfen, Ihren Weg klarer zu sehen und bewusst zu wählen.
