Orientierungsbereich: Ziel
Was genau möchten Sie bewirken?
Ziele sind schnell formuliert – Projekte, Kennzahlen, Meilensteine. Doch hinter jedem Ziel steht ein Grund, warum es Ihnen wichtig ist.
Was ist die Wirkung, die Sie erreichen möchten? Was sollen andere – Kund:innen, Nutzer:innen oder Ihr Team – spüren, wenn Sie ankommen?
In diesem Bereich geht es nicht nur um das Ziel selbst. Sondern um das, was dahinterliegt: die Absicht. Das Gefühl. Die echte Motivation.
Hier finden Sie Fragen und Tools, die helfen, genau das sichtbar zu machen.
Reflexionsfragen, die Ihnen die Wirkung Ihres Ziels näherbringen
Das Ziel ist definiert. Doch was bewirkt es wirklich? Warum verfolgen Sie es – als Team, als Führungskreis, als Organisation? Welche Veränderung möchten Sie erreichen? Und was soll spürbar anders sein – für Ihre Kund:innen, Ihr Team, aber auch für Sie selbst?
Nutzen Sie die Tabs für Team oder Organisation, um die passenden Fragen zu beantworten. Sie unterstützen Sie dabei, die Absicht hinter Ihrem Ziel sichtbar zu machen und die Wirkung, die Sie wirklich erzielen möchten.
Finden Sie Ihr gemeinsames Ziel – und was es für Sie bedeutet
- Was ist Ihr gemeinsames Ziel und warum ist es Ihnen wirklich wichtig?
- Finden Sie sich alle in diesem Ziel wieder? Wenn nicht: Was fehlt?
- Wie fühlt es sich an, wenn Sie es erreicht haben?
- Welches Gefühl verbinden Sie mit Ihrem Ziel?
- Welche Energie möchten Sie (wieder) spüren, wenn Sie zusammenarbeiten?
- Wie soll sich Ihre Zusammenarbeit anfühlen?
- Was sollen andere – Teams, Partner:innen, Kund:innen – spüren, wenn sie mit Ihnen arbeiten?
- Verfolgen Sie wirklich Ihr Ziel? Oder erfüllen Sie mit diesem Ziel Erwartungen von aussen?
Es geht nicht darum, sofort Antworten zu haben, sondern darum, gemeinsam ehrlich zu fragen.
Wenn Ihnen dafür gerade die Worte fehlen:👉 Hier finden Sie eine Liste möglicher Gefühle, die Sie inspirieren kann.
Finden Sie Ihre gemeinsame Wirkung
- Was möchten Sie fühlen, wenn Sie über Ihr Unternehmen sprechen?
- Was sollen Kund:innen, Partner:innen oder neue Mitarbeitende spüren?
- Welches Ziel verfolgen Sie aktuell und ist es in allen Bereichen spürbar? (Teams, Abteilungen, Führung, Kultur)
- Welche Vision und welche Werte sollen Ihr Handeln leiten?
- Was ist Ihre Mission – und wie konsequent leben Sie sie im Alltag?
- Gibt es eine emotionale Verbindung zu Ihren Zielen oder bleiben sie abstrakt?
- Identifizieren sich die Menschen in Ihrem Unternehmen mit Ihren Werten, Ihrer Mission, Ihrer Vision?
- Kommen Ihre Ziele von aussen oder entstehen sie aus Ihnen selbst?
Diese Fragen schaffen Klarheit in komplexen Kontexten – nicht durch schnelle Antworten, sondern durch echte Ausrichtung.
Noch unsicher, welches Gefühl Ihr Ziel trägt? 👉 Hier finden Sie eine Auswahl an Gefühlen, die Unternehmen leiten können.
Impulse, die Sie zu ihren eigenen Antworten führen
Manchmal braucht es nur einen kleinen Anstoss: ein Bild, eine Frage, eine gemeinsame Reflexion.
Hier finden Sie Methoden, Übungen und Impulse, die Sie dabei unterstützen, innezuhalten, Perspektiven zu wechseln und Ihre eigenen Antworten zu finden – als Team, als Führungskreis, als Organisation.
Diese Sammlung wächst mit jedem Tool, das nicht von aussen vorgibt, sondern Sie von innen erinnert.
