Ihr habt Ideen, Ziele, Strategien, Methoden und Expertise. Ihr trefft Entscheidungen, startet Initiativen und setzt Massnahmen um.

Doch was soll für uns und für andere eigentlich anders erlebbar werden?

Denn Veränderung zeigt sich nicht darin, dass ein neuer Prozess eingeführt, eine Struktur angepasst oder eine Methode angewendet wurde.

Veränderung bedeutet, dass für Menschen im Alltag etwas anderes erlebbar wird.

Wir erleben, wie Zusammenarbeit funktioniert, wie Prozesse unseren Alltag prägen und welche Handlungsspielräume wir tatsächlich haben. Und wir erleben dieselbe Organisation nicht alle gleich.

Genau diese unterschiedlichen Perspektiven können uns helfen, besser zu verstehen, was eigentlich passiert.

Denn was wie die Ursache eines Problems aussieht, ist manchmal zunächst nur eine plausible Erklärung. Was wie ein gemeinsames Ziel erscheint, kann mit unterschiedlichen Erwartungen verbunden sein. Und was an einer Stelle sinnvoll erscheint, kann an anderer Stelle etwas ganz anderes auslösen.

Vielleicht braucht es deshalb nicht gleich die nächste Lösung. Vielleicht lohnt sich zuerst ein anderer Blick auf die Situation.

Der KAMPINADA®-Kompass hilft euch, genauer hinzuschauen:

• Was soll für wen anders erlebbar werden?
• Was nehmen wir heute tatsächlich wahr und was ist bereits unsere Erklärung dafür?
• Welche Erfahrungen, Erwartungen und Annahmen prägen unseren Blick?
• Welche Perspektiven und Wechselwirkungen übersehen wir möglicherweise?
• Was wollen wir mit unseren Entscheidungen bewirken und was entsteht daraus tatsächlich?

Schau anders hin. Frage anders. Entscheide bewusster.

Schau hin. Frage anders. Entscheide bewusst. Und schau, was daraus tatsächlich entsteht.

KAMPINADA® gibt keine fertigen Antworten vor und ersetzt keine Fachexpertise.

Der Kompass hilft, unterschiedliche Beobachtungen und Perspektiven zusammenzubringen, Annahmen sichtbar zu machen und Zusammenhänge zu erkennen, die bisher vielleicht nicht im Blick waren.

Dazu gehört die Bereitschaft, auch das wieder infrage stellen zu dürfen, was uns längst klar erscheint.

Nicht jede Antwort muss falsch sein. Aber jede sollte falsch sein dürfen.

So kann sich unser gemeinsames Verständnis davon verändern, was eigentlich passiert und was in dieser Situation bedeutsam ist.

Vielleicht wird dadurch eine andere Entscheidung möglich. Vielleicht braucht es ein Experiment, eine Methode oder die Expertise eines Menschen, der an dieser Stelle mehr weiss.

Vielleicht zeigt sich aber auch, dass die ursprüngliche Idee trägt. Und vielleicht braucht es im Moment gar keine neue Lösung.

Die Lösung entsteht nicht aus dem Kompass. Sie entsteht aus eurem besseren Verständnis der Situation.

Wo möchtest du Orientierung schaffen?

Manche Fragen betreffen dich selbst. Andere könnt ihr nur gemeinsam beantworten.

Deshalb gibt es den KAMPINADA®-Kompass als individuellen und als gemeinsamen Kompass.

Individueller Kompass

Nutze den Kompass für Fragen, die dich persönlich beschäftigen – im Beruf oder im privaten Leben.

Erkunde, was du erreichen möchtest, was dich heute prägt, welche Wege für dich möglich sind und was durch dein Handeln entsteht. Mache deine Annahmen sichtbar, entdecke Zusammenhänge und erweitere deinen Blick auf das, was möglich ist.

Gemeinsamer Kompass

Nutzt den Kompass für Fragen, die ihr als Team, Organisation oder Gruppe gemeinsam betrachten möchtet.

Erkundet, was ihr erreichen möchtet, was euch heute prägt, welche Wege für euch möglich sind und was durch euer Handeln entsteht. Bringt unterschiedliche Perspektiven zusammen, macht Annahmen sichtbar und entdeckt Zusammenhänge.