Wirkung

Orientierung an dem, was tatsächlich entsteht.

Was beobachten und erleben wir – auch wenn wir es nicht erwartet oder beabsichtigt haben?

Der Orientierungsbereich Wirkung lädt dazu ein, wahrzunehmen, was tatsächlich entsteht. Was verändert sich? Was bleibt gleich? Was überrascht oder irritiert uns? Und was erleben andere möglicherweise anders als wir?

Dabei ist eine Abweichung zunächst nur Information. Sie muss weder ein Problem sein noch unmittelbar verändert werden. Das Beobachtete kann unsere bisherigen Annahmen bestätigen, infrage stellen oder neue Perspektiven eröffnen – und damit die Grundlage dafür verändern, ob und wie wir weitergehen wollen.

Der KAMPINADA®-Kompass

Ziel

Identität

Strategie

Wirkung

Orientierungsfragen

Was beobachten oder erleben wir heute tatsächlich?
Was hat sich verändert und was ist möglicherweise gleich geblieben?
Was von dem, was wir entstehen lassen wollten, erleben oder beobachten wir tatsächlich?
Was entsteht, womit wir nicht gerechnet haben?
Was erleben andere Beteiligte und welche unterschiedlichen Wahrnehmungen oder Rückmeldungen gibt es?
Wo beobachten wir Spannungen, Widersprüche oder Irritationen?
Müssen wir darauf bereits reagieren oder können wir es zunächst als Information betrachten?
Was ist anders als erwartet und ist diese Abweichung für uns überhaupt bedeutsam?
Welche unserer bisherigen Annahmen werden durch das Beobachtete möglicherweise infrage gestellt?
Was verändert das, was wir beobachten, an unserem Verständnis von Ziel, Identität oder Strategie?
Was möchten wir weiter beobachten, bevor wir entscheiden, ob wir etwas verändern wollen?

Wirkung bedeutet nicht, Erwartungen zu bestätigen oder jede Abweichung sofort zu korrigieren. Wirkung lädt dazu ein, wahrzunehmen, was tatsächlich entsteht, Irritationen zunächst als Information zu betrachten und daraus immer wieder neu zu entscheiden, ob und wie wir unseren Kompass justieren wollen.

Impulse zur Vertiefung

Manche Fragen lassen sich leichter erkunden, wenn du die Perspektive wechselst oder etwas ausprobierst. Hier findest du Übungen, Methoden und weitere Impulse, die dich dabei unterstützen können.

Wirkung erkennen: Veränderungen gemeinsam reflektieren
Eine strukturierte Team-Reflexion, um aus Erfahrungen zu lernen, Schuld zu vermeiden und konkrete Massnahmen umzusetzen. Für nachhaltige Zusammenarbeit.
Wirkung erkennen: Veränderungen gemeinsam reflektieren
Eine strukturierte Team-Reflexion, um aus Erfahrungen zu lernen, Schuld zu vermeiden und konkrete Massnahmen umzusetzen. Für nachhaltige Zusammenarbeit.