Orientierungsbereich: Ziel
Was wollt ihr gemeinsam erreichen?
Oft richten wir den Blick auf das sichtbare Ziel – ein Ergebnis, ein Produkt, ein Projekt. Und übersehen dabei, dass dahinter meist ein Gefühl steht:
Ein inneres Warum. Eine Absicht. Eine Wirkung, die wir beim Nutzer:in und bei uns selbst spüren wollen.
Ist es Sicherheit? Sinn? Klarheit? Macht? Reichtum? Oder etwas ganz anderes?
Und was ist es – für jede:n Einzelne:n von euch?
In diesem Bereich findest du Fragen, die euch helfen, dieses Ziel tiefer zu verstehen.
Darunter: Tools, Methoden und Impulse, die euch auf eure eigene Art dorthin führen. Schritt für Schritt.
Reflexionsfragen, die euch zu eurem Ziel führen
Ob ihr als Team Orientierung braucht oder euch im Unternehmen neu ausrichten wollt: diese Fragen helfen euch, die Verbindung zwischen eurem Ziel und eurem inneren Kompass wieder zu spüren.
Wählt den passenden Bereich oben und nehmt euch Raum zum Spüren.
Findet euer gemeinsames Ziel und was es für euch bedeutet
- Was ist unser gemeinsames Ziel und warum ist es uns wirklich wichtig?
Finden wir uns alle in diesem Ziel wieder? Wenn nicht, was fehlt? - Wie fühlt es sich an, wenn wir es erreicht haben?
Welches Gefühl verbinden wir mit unserem Ziel? Welche Energie möchten wir (wieder) spüren, wenn wir zusammenarbeiten? Wie soll sich unsere Zusammenarbeit anfühlen? Was sollen andere Teams, Partner:innen oder Kund:innen spüren, wenn sie mit uns zusammenarbeiten? Wie möchten wir uns fühlen, wenn wir über unser Team sprechen? - Verfolgen wir wirklich unser Ziel oder erfüllen wir Erwartungen von aussen?
💡 Es geht nicht darum, sofort Antworten zu haben. Sondern darum, gemeinsam ehrlich zu fragen.
Ausrichtung beginnt mit Klarheit über Ziele, Werte und Wirkung
- Welches Ziel verfolgen wir aktuell und ist es in allen Bereichen des Unternehmens (Teams, Abteilungen, Führung) spürbar?
Welche Vision und welche Werte sollen unser Handeln leiten?
Was ist unsere gemeinsame Mission und wie konsequent leben wir sie im Alltag? - Gibt es eine emotionale Verbindung zu unserem Ziel oder bleibt es abstrakt?
Was wollen wir fühlen, wenn wir über unser Unternehmen sprechen? Was sollen unsere Kund:innen, Partner:innen oder neuen Mitarbeitenden spüren? - Kommen unsere Ziele von aussen oder aus uns selbst?
💡 Diese Fragen helfen, Klarheit in komplexen Kontexten zu schaffen – nicht mit schnellen Antworten, sondern mit echter Ausrichtung.
Impulse, die euch zu euren Antworten führen
Manchmal braucht es nur einen kleinen Anstoss, damit Klarheit sich zeigen kann. Ein Bild. Eine Frage. Ein Moment der Stille.
Hier findet ihr Impulse, Methoden und Übungen, die euch dabei unterstützen, eure eigenen Antworten zu entdecken.
Die Seite wächst: Neue Perspektiven, neue Fragen, neue Werkzeuge. Schau gern immer wieder vorbei.
