Identität

Warum glauben wir, ist unsere Situation so, wie sie ist?

Vielleicht habt ihr eine gemeinsame Erklärung für eure heutige Situation. Vielleicht nehmt ihr dieselben Ereignisse ganz unterschiedlich wahr. Oder ihr merkt, dass bestimmte Annahmen und Gewohnheiten so selbstverständlich geworden sind, dass ihr sie kaum noch hinterfragt.

Hier könnt ihr erkunden, was ihr tatsächlich beobachtet, wie ihr euch eure Situation erklärt und welche Erfahrungen, Erwartungen und vertrauten Denk- und Verhaltensmuster euren Blick darauf prägen.

Es geht nicht darum, herauszufinden, wer die Situation richtig sieht oder was bei euch nicht stimmt, sondern eure unterschiedlichen Wahrnehmungen und Erklärungen besser zu verstehen und zu erkennen, wie sie euer gemeinsames Handeln beeinflussen.

Ziel

Identität

Strategie

Wirkung

Leitfragen

Schaut, welche Fragen euch ansprechen, neugierig machen oder irritieren. Vielleicht beschäftigt euch dieselbe Frage – vielleicht auch ganz unterschiedliche.

Bei jedem Aufruf begegnet euch eine neue Auswahl an Fragen.

Was daran irritiert, beschäftigt oder stört uns?
Wie könnte unsere Sicht dazu beitragen, dass genau das entsteht, was wir beobachten?
Welche Bedingungen, Erfahrungen, Strukturen oder bisherigen Entscheidungen könnten erklären, warum das Beobachtete heute so entsteht?
Welche unterschiedlichen Wahrnehmungen und Erklärungen gibt es unter den Beteiligten?
Erleben wir etwas Ähnliches immer wieder oder betrachten wir gerade ein einzelnes Ereignis?
Warum glauben wir, dass zwischen unserem heutigen Zustand und unserem Ziel eine Lücke besteht? Was trägt dazu bei, dass sie bestehen bleibt?
Was wissen wir noch nicht?
Was können wir tatsächlich beobachten und was interpretieren oder bewerten wir bereits?
Welche Bedingungen, Erfahrungen, Strukturen oder bisherigen Entscheidungen könnten erklären, warum das Beobachtete heute so entsteht?
Welche anderen Perspektiven auf dieselbe Situation sind möglich?

Wer erlebt diese Irritation und wer möglicherweise nicht?
Was möchten wir weiter beobachten oder untersuchen, bevor wir aus unserer Erklärung Konsequenzen ableiten?
Welche anderen Erklärungen wären ebenfalls mit unseren Beobachtungen vereinbar?
Welche Bedeutung geben wir der Irritation und warum?
Was können wir tatsächlich beobachten und was interpretieren oder bewerten wir bereits?

Anregungen zum Erkunden

Manchmal hilft es, eine Situation aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten, etwas auszuprobieren oder unterschiedliche Perspektiven miteinander ins Gespräch zu bringen.

Hier findet ihr Ideen, Methoden und mögliche Vorgehensweisen, die euch dabei unterstützen können. Nutzt, was zu eurer Situation passt, und verändert es nach euren Bedürfnissen.

Irritation im Team verstehen: Eigene Muster erkennen
Erkundet, was Irritationen in der Zusammenarbeit über eure eigenen Werte, Erwartungen und Annahmen zeigen. Erkennt Beziehungsmuster und den eigenen Anteil daran.