Ziel
Orientierung an dem, was wir entstehen lassen wollen.
Was wollen wir gemeinsam bewirken und erleben?
Der Orientierungsbereich Ziel lädt dazu ein, die gewünschte Zukunft nicht nur vorzustellen, sondern zu erkunden, wie sie sich tatsächlich erlebt werden soll. Was wäre anders als heute? Wer würde diese Veränderung wie erleben? Und meinen wir wirklich dasselbe, wenn wir über unser gemeinsames Ziel sprechen?
Dabei geht es nicht darum, die Zukunft möglichst genau festzulegen. Es geht darum, gemeinsame Orientierung darüber zu schaffen, was wir entstehen lassen wollen und warum es für uns bedeutsam ist.
Leitfragen
Wählt die Fragen aus, die für euch gerade relevant sind.
Wessen Ziel ist das eigentlich und wem soll es dienen?
Welche Entscheidungen würden wir anders treffen, wenn wir uns an der gewünschten Zukunft orientiert?
Was würde uns fehlen, wenn diese Zukunft Wirklichkeit geworden wäre?
Was soll durch das, was wir hier tun, anders werden?
Wo unterscheiden sich unsere Vorstellungen davon, wie diese Zukunft erlebt werden soll?
Wenn nicht alles gleichzeitig möglich ist: Was soll uns bei Entscheidungen Orientierung geben?
Welche unterschiedlichen Wünsche, Erwartungen oder Ziele stehen möglicherweise miteinander in Spannung?
Woran würden wir erkennen, dass wir unserem Ziel näherkommen?
Was möchten wir unbedingt bewahren?
Für wen soll sich etwas verbessern, wenn wir dieses Ziel erreichen?
Was erleben andere Beteiligte, wie Mitarbeitende, Kund:innen oder Stakeholder dann möglicherweise anders?
Woran würden wir erkennen, dass wir unserem Ziel näherkommen?
Wo unterscheiden sich unsere Vorstellungen davon, wie diese Zukunft erlebt werden soll?
Was möchten wir unbedingt bewahren?
Welche unterschiedlichen Wünsche, Erwartungen oder Ziele stehen möglicherweise miteinander in Spannung?
Möchtet ihr etwas genauer betrachten?
Manche Fragen lassen sich nicht allein durch gemeinsames Nachdenken beantworten. Die folgenden Übungen bieten euch unterschiedliche Möglichkeiten, etwas auszuprobieren, genauer wahrzunehmen oder unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen und miteinander zu verbinden. Nutzt, was für eure Fragestellung hilfreich erscheint.
Wirkungsziel entwickeln: Was wollen wir bewirken?
Entwickelt ein gemeinsames Ziel aus der Frage, was ihr bei Menschen und in eurem Umfeld bewirken wollt. Erkundet Bedürfnisse, gewünschte Veränderungen und euren eigenen Beitrag.
Gemeinsame Ziele entwickeln: Ein Zukunftsbild für Teams
Wenn jeder unter einem Ziel etwas anderes versteht, hilft dieses Tool dabei, ein gemeinsames Zukunftsbild zu entwickeln.
