Impulse

Veränderung beginnt oft nicht mit einer neuen Lösung, sondern mit dem Mut, innezuhalten.

Diese Impulse sind mein Versuch, meine Gedanken zu Themen wie Veränderung, Orientierung, Entscheidungen und Führen in Unsicherheit explizit zu machen.

Nicht, weil sie bereits richtig sein müssen, sondern weil sie vielleicht dazu anregen, eigene Annahmen zu hinterfragen, andere Perspektiven einzunehmen und Zusammenhänge neu zu betrachten.

Gleichzeitig hilft mir dieses Explizitmachen, mein eigenes Verständnis weiterzuentwickeln. Denn auch meine Gedanken sind Entscheidungsgrundlagen, die sich verändern können. Und wenn daraus ein Gespräch entsteht, würde ich mich besonders freuen.

Veränderung beginnt oft nicht mit einer neuen Lösung, sondern mit dem Mut, innezuhalten.

Diese Impulse sind mein Versuch, meine Gedanken zu Themen wie Veränderung, Orientierung, Entscheidungen und Führen in Unsicherheit explizit zu machen.

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  • „Kannst du mal kurz?“ – Wann aus einer Bitte ein bewusstes Ja wird

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  • Was, wenn mein Ziel gar nicht unser Ziel ist?

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  • Veränderung braucht neue Orientierung

    Veränderung scheitert nicht immer an fehlender Motivation. Manchmal verstehen Menschen zwar, was künftig anders sein soll, aber noch nicht, warum sie bisher so gehandelt haben – und was sie brauchen, um sich neu zu orientieren.

  • Wenn Wissen uns nicht mehr reicht

    Wissen und KI können Entscheidungsgrundlagen erweitern. Doch mehr Informationen nehmen uns nicht jede Entscheidung ab. Was Haltung und Unsicherheit damit zu tun haben.